Обоснование льгот, компенсаций за работы с вредными и
опасными условиями труда должны устанавливаться по результатам аттестации
рабочих мест.
Она необходима для получения положительного решения Пенсионного Фонда по
льготным пенсиям работников организации.
С 1 января 2014 года вводится
Специальная оценка условий труда на рабочем месте
Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ
"О специальной оценке условий труда
"
Опубликовано: 30 декабря 2013 г. в "РГ" - Федеральный
выпуск №6271 текст на http://www.rg.ru/2013/12/30/ocenka-dok.html
Условия труда по степени вредности и (или) опасности
подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные
условия труда.
Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится
не реже чем один раз в пять лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения
отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Было разъяснение, что если на производстве проведена
аттестация рабочих мест, то она действует в течение до 5 лет.
Внеплановая специальная оценка условий труда
проводится на соответствующих рабочих местах в течение шести месяцев со дня
наступления указанных в законе случаев случаев.
(Новое производство, предписание инспектора, изменение технологии или рецептуры, несчастный случай или профзаболевание на производстве, по требованию профсоюзного органа и др.)
Постановление Правительства России от 20.11.2008 г. № 870
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Установить работникам, занятым на тяжелых работах,
работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по
результатам аттестации рабочих мест следующие компенсации:
сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36
часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской
Федерации;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7
календарных дней;
повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной
ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями
труда.
Работы по переработке полимеров горячим способом
(литьё, экструзия, прессование и
др.) относятся к вредным производствам.
Выход
на пенсию.
досрочное назначение трудовой пенсии по старости в
связи с особыми условиями
труда, изложено в Постановлении
Правительства РФ от 18 июля 2002г. № 537.
Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения
возраста:
- мужчинам – по достижении 50 лет;
- женщинам – по достижении 45 лет,
если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет
6 месяцев на
работах с особо вредными и особо тяжёлыми условиями труда
(Список № 1).
и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15
лет.
В случае, если указанные лица проработали на
перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют
требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с
уменьшением возраста на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и
женщинам;
- мужчинам – по достижении 55 лет;
- женщинам – по достижении 50 лет,
если они проработали на работах с тяжёлыми
условиями труда (Список № 2)
соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж
соответственно 25 и 20 лет.
В случае, если указанные лица проработали на
перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую
продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с
уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона,
на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2
года такой работы женщинам.
НА этой ссылке имеются
тексты Список №1 и Список № 2.http://www.transform.ru/Npa_htm/Attest/PENS/post26.01.1991N10/pencia.htm#а10
Все вопросы решаются в отделе оценки пенсионных прав
городского пенсионного фонда.
Для обоснования представлялись документы:
- Технологический
регламент производства продукции;
- Инструкции
по охране труда для всех рабочих профессий;
- Краткое
описание технологического процесса с указанием:
- свойства применяемых материалов;
- температурные режимы переработки;
- данные замеров воздуха с подтверждением наличия в
рабочей зоны вредных
веществ 3-го класса опасности.
Далее в отделе кадров проверили все профессии на
соответствие перечню, например операторов каландра и дублирования оформили
машинистами.
Предлагаю макет уточняющей справки для оформления
пенсии с 55 лет.
Слева угловой штамп предприятия с адресом и датой выдачи.
Справка №
Дана _________ Ф.И.О. ___в том, что он работает
на (полное наименование учреждения с указанием структурного
подразделения).
В профессии (должности) __прессовщик__
Занятый полный рабочий день в производстве продукции
пластических масс при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 3-го
класса опасности.
с --- (число) года приказ от ---(число)
года № __.
по---(число) года приказ от –(число) года
№ __.
(позиция – 2110 Б000-1753-а
подраздел- раздел Х Список № 2
В профессии (должности) __мастер__
Занятый полный рабочий день в производстве продукции
пластических масс при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 3-го
класса опасности.
с --- (число) года приказ от ---(число)
года № __.
по---(число) года приказ от –(число) года
№ __.
(позиция – 2110 Б000-1753-а
подраздел- раздел Х Список № 2
периоды работы по инициативе администрации организации в
режиме неполной рабочей недели в связи с сокращением объема
производства (при полном рабочем дне), либо неполного рабочего дня
(но не менее 80% рабочего времени в течение рабочего дня):
В профессии (должности) _ нет_
с ___нет__ приказ от___
___№ ___
по __нет____ приказ от ____ __ № ____
(позиция -
нет
подраздел - раздел -
Список № ___
Работа в указанных профессиях (должностях) дает право на
досрочное пенсионное обеспечение:
по подпунктам - «___»,«___»,«___» пункта 1 ст.27,
по подпунктам - «___»,«___»,«___» пункта 1 ст.28,
Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых
пенсиях в Российской Федерации».
______________________________________________________________________
Периоды, не подлежащие включению в специальный трудовой
стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение:
- периоды работы по инициативе администрации организации в
режиме неполной рабочей недели по иным причинам, либо в режиме неполного
рабочего дня (менее 80% рабочего времени в течение рабочего дня):
с ___нет__ приказ от___
___№ ___
по __нет___ приказ от ____ __ № ___
с ___нет__ приказ от___
___№ ___
по __нет___ приказ от ____ __ № ___
- учебный отпуск
(представляемый работникам, совмещающих работу с
профессиональным обучением в образовательных учреждениях, в том числе
поступающим в указанные учреждения)
с ___нет__ по ___ __
приказ от___ ___№ ___
- курсы повышения квалификации (с отрывом от
производства)
с ___нет__ по ___ __ приказ
от___ ___№ ___
с ___нет__ по ___ __ приказ
от___ ___№ ___
с ___нет__ по ___ __ приказ
от___ ___№ ___
- периоды временной нетрудоспособности, за которые
не произведена оплата по государственному социальному страхованию (бытовая
травма, состояние алкогольного опьянения и т.д.)
с ___нет__ по ___ приказ
от___ ___№ ___ (лицевые счета по заработной плате).
с ___нет__ по ___ приказ
от___ ___№ ___ (лицевые счета по заработной плате).
- отпуск без сохранения заработной платы
с ___нет__ по ___ приказ от___
___№ ___ (лицевые счета по заработной плате).
с ___нет__ по ___ приказ
от___ ___№ ___ (лицевые счета по заработной плате).
- отпуск по уходу ребенком (с выделением периодов:
до полутора лет, до трех лет)
с ___нет__ по ___ приказ
от___ ___№ ___ (лицевые счета по заработной плате).
с ___нет__ по ___ приказ
от___ ___№ ___ (лицевые счета по заработной плате).
с ___нет__ по ___ приказ
от___ ___№ ___ (лицевые счета по заработной плате).
с ___нет__ по ___ приказ
от___ ___№ ___ (лицевые счета по заработной плате).
- иные периоды (нахождение на военных сборах,
участие в выборных компаниях, выполнение гос.обязанностей в качестве народных
заседателей и др.)
с ___нет__ по ___ приказ
от___ ___№ ___ (лицевые счета по заработной плате).
с ___нет__ по ___ приказ
от___ ___№ ___ (лицевые счета по заработной плате).
- периоды отстранения от работы, предусмотренные
пунктом 9 Правил (утв.постановлением Правительства РФ от 11.07.02.)
с ___нет__ по ___ приказ от___ ___№
___ (лицевые счета по заработной плате).
с ___нет__ по ___ приказ
от___ ___№ ___ (лицевые счета по заработной плате).
Основание выдачи справки: Устав; Должностная инструкция;
Приказы по личному составу за ___ - ___ годы; Штатное
расписание; лицевые счета за ___ - ___ гг. ; Табель учета рабочего времени;
наряды; Технологический регламент; Протоколы замеров параметров вредных
веществ; Инструкции по охране труда; Список основных средств; Тех.паспорта на
оборудование; Характеристика процесса изготовления линолеума.
________________________________________________________________________
В соответствии со ст.25, 26 Закона РФ от 17.12.2001г. №
173–ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», организация несет
ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выданных
для назначения и выплаты пенсий. В случаях, когда содержащиеся в документах
сведения неверны и на их основании произведена выплата пенсии, предприятие
(организация, учреждение) возмещает органу, выплачивающему пенсию причиненный
ущерб.
Сведения о реорганизации организации:
____Наименование__ Приказ от___ _гг. № __ Постановл.
Главы админ - ции города
____Наименование__ Приказ от___ _гг. № __ Постановл.
Главы админ - ции города
Руководитель учреждения
_________ ____ Ф.И.О. _____
М.П.
Главный инженер ( Гл.технолог) ______
____Ф.И.О.______
Начальник отдела кадров _____
______ Ф.И.О.______
-------------------------------------------------------------------------------
Вредное вещество
Вещество, которое при контакте с организмом человека в
случае нарушения требований безопасности может вызывать производственные
травмы, профессиональные заболевания или отклонения в состоянии здоровья,
обнаруживаемые современными методами как в процессе работы, так и в отдаленные
сроки жизни настоящего и последующего поколений.
Классификация и общие требования
безопасности
По степени воздействия на организм
вредные вещества
подразделяют на четыре класса опасности:
1-й– вещества чрезвычайно опасные;
2-й– вещества высокоопасные;
3-й– вещества умеренно опасные;
4-й– вещества малоопасные
Периодичность контроля за содержанием вредных веществ
в воздухе рабочей зоны устанавливается в зависимости от класса
опасности вредного вещества:
- для I класса - не реже 1 раза в 10 дней,
- II класса - не реже 1 раза в месяц,
- III и IV классов - не реже 1 раза в квартал.
В зависимости от конкретных условий производства
периодичность контроля может
быть изменена по согласованию с органами государственного
санитарного надзора.
При установленном соответствии содержания вредных веществ
III, IV классов
опасности уровню ПДК допускается проводить контроль не реже
1 раза в год.
