ВИДЫ  ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА  И  ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ

Для рабочих в зависимости от должностей, профессий установлены следующие инструктажи: вводный, первичный, повторный, внеплановый, текущий, специальный.                           

 Проверка знаний охраны труда: первичная, периодическая и внеочередная. 

Для инженерно-технических работников, включая руководителей предприятий, установлены вводный инструктаж, первичная, периодическая и внеочередная проверки знаний.

Бухгалтеры, экономисты и другие инженерно-технические работники, непосредственно не связанные с производством, проходят только вводный инструктаж.

Рабочие и ИТР временно исполняющие обязанности отсутствующего работника проходят: обучение (стажировка), проверку знаний по новому месту (до их назначения).

Работники предприятия, имеющие перерыв в работе по данному рабочему месту (должности) от одного месяца до одного года проходят внеплановый инструктаж в объеме происшедших изменений за этот период (инструкции, техпроцесс, ПЛА) и проверку знаний.

                    Вводный инструктаж

  Проводится с целью ознакомления работников с общими, обязательными для всех правилами охраны труда и поведения на территории предприятия.

Проводится в кабинете охраны труда. Запись о прохождении вводного инструктажа производится в журнале регистрации и в записки о приеме на работу. Журнал хранится в кабинете охраны труда в течение одного года со дня последней записи.

Лица, прошедшие вводный инструктаж, направляются в цех, где проходят первичный инструктаж.

   Первичный инструктаж проводится в первый день пребывания работающего в цехе с целью ознакомления его с требованиями безопасности, которые необходимо соблюдать при работе в цехе. Первичный инструктаж проводится начальником цеха. По окончании инструктажа необходимо убедиться путем опроса, что человек усвоил основные требования безопасности. Результаты Первичного инструктажа оформляются в личной карточке инструктажа или в журнале. Первичный инструктаж не даёт права на самостоятельную работу.

После прохождения Первичного инструктажа вновь принятые проходят обучение и проверку знаний на допуск к самостоятельной работе. Срок обучения не менее 10 дней. На период обучения распоряжением начальника цеха или приказом по предприятию вновь принятый закрепляется за опытным работником и ученик не может  самостоятельно выполнять всю работу (возможно отдельные операции под надзором обучающего). В этот же период обучающийся знакомится со всеми инструкциями по данному рабочему месту, Планом Ликвидации Аварии.

После завершения полного курса теоретического и производственного обучения проводят проверку знаний в квалификационной комиссии. Проверка знаний производится в объемах программ обучения, утвержденных Главным инженером для каждой профессии. Заключение комиссии является обязательным условием для допуска к самостоятельной работе.

При неудовлетворительной оценке устанавливают новый срок стажировки (не более 20 дней). При получении рабочим повторно неудовлетворительной оценки, комиссия делает вывод о непригодности его к выполнению обязанностей по данному рабочему месту. Это является основанием для перевода на другую работу, а при не согласии – на увольнение.

Допуск к самостоятельной работе оформляется приказом по заводу или распоряжением по цеху.

Периодичность проверки знаний (рабочих) в пожароопасных, вредных производствах один раз в год; для остальных – один раз в два года. 

Внеочередная проверка знаний может быть поведена в следующих случаях:

при введении в действие новых или переработанных инструкций по охране труда;

после несчастного случая или аварии, происшедших на предприятии или в цехе из-за нарушения правил охраны труда;

 при неудовлетворительном знании инструкций по охране труда по рабочему месту.

При проверке знаний по охране труда должны быть проверены знания рабочими их действий по предупреждению и ликвидации аварийных ситуаций  в цехе, изложенными в инструкции по рабочему месту и в ПЛАС.

       Проверка знаний по технике безопасности инженерно-технических работников.

            ИТР, непосредственно связанные с выполнением технологического процесса, ремонтом и эксплуатацией оборудования, коммуникаций, зданий и сооружений перед допуском к самостоятельной работе проходят стажировку и проверку знаний.

            Во время стажировки они могут выполнять работы только по указанию руководителя стажировки.

            Для проверки знаний на предприятии издается приказ о квалификационной комиссии в составе: Главный инженер – Председатель; Гл. механик, Гл. энергетик, инженер по т/б, Гл. технолог. (Члены общезаводских комиссий сдают экзамены в вышестоящем административном органе). 

            Экзаменационная комиссия проверяет знание инженерно-техническими работниками:

должностных инструкций и технологических регламентов;

отраслевых и межотраслевых правил безопасности;

правил технической эксплуатации оборудования;

Плана ликвидации аварийной ситуации;

способов и средств локализации и предупреждения аварий;

правил пользования средствами индивидуальной защиты, их устройства и простейших приёмов проверки исправности;

способов оказания первой (доврачебной) помощи.

            Проверка знаний проводится по экзаменационным билетам.  Результаты проверки оформляются протоколом, который хранится  5лет.

            Периодичность проверки знаний по охране труда для ИТР – один раз в 3 года.

            В случае неудовлетворительных знаний работник может быть оставлен в занимаемой должности на срок не более 3-х месяцев, в течение которых он должен пройти повторную проверку знаний. В случае неудовлетворительной отметки при повторной проверке работник не имеет права занимать должность.

            Внеочередная проверка знаний ИТР назначается:

при вводе в действие новых или переработанных нормативных документов;

при переводе ИТР на другие работы, требующих дополнительных знаний;

по требованию органов государственного надзора, вышестоящей организации и по решению руководителя предприятия при недостаточных знаниях работниками правил, норм и инструкций по охране труда. 

            Проверка знаний по охране труда руководящих работников проводится один раз в 3 года в вышестоящей организации.

                                   Повторный инструктаж    

            Проводится индивидуально или с группой работников одной профессии с целью повышения знаний по охране труда в объеме обязательных инструкций.

            Периодичность – один раз в квартал. Проводится мастерами, механиком.

                         Внеплановый инструктаж

  Проводится с работниками, состав которых определяет руководитель предприятия (производства, цеха), в следующих случаях:

при изменении схемы или режима технологического процесса, замене одного вида оборудования на другой;

при введении в действие новых или переработанных инструкций по безопасному выполнению работ;

после несчастного случая или аварий, происшедших на предприятии или в цехе из-за нарушения правил охраны труда;

при поступлении на предприятие информационных материалов об авариях и несчастных случаях, происшедших на аналогичных производствах;

при установлении фактов неудовлетворительного знания работниками инструкций по рабочему месту, по требованию инспектирующих органов или вышестоящей организации.

            Внеплановый инструктаж проводит непосредственный руководитель из числа ИТР, в подчинении которого находится работник.

            Запись о прохождении внепланового инструктажа проводится в журнале или личной карточке (с указанием причины проведения).

                                                  Текущий инструктаж

            Проходят работники, направляемые для проведения работ (газоопасных, огневых, земляных, работ на высоте и др.), выполняемых по наряду-допуску (разрешению). Проводит ответственный за проведение работ перед их началом и фиксирует в наряде-допуске. 

                                                   Специальный инструктаж

            Проходят работники, направленные на проведение разовой работы, не предусмотренной инструкцией по рабочему месту.

            Проводит ИТР, ответственный за данные виды работ по соответствующим инструкциям.

            Запись о проведении производят в журнале регистрации специального инструктажа по охране труда. Журнал регистрации должен быть в каждом цехе и храниться в течение года со дня последней записи в нем. 

Привожу информацию для любознательных из области работы с персоналом

          Установлены четыре уровня квалификации персонала:

1. Элементарный уровень – неспецифическое образование и специальная подготовка.

2. Базовый уровень – основное профессиональное образование, необходимое для выполнения работ в лаборатории.

3. Повышенный уровень – более высокое основное профессиональное образование для выполнения работ в лаборатории и более расширенные знания.

4. Наивысший уровень – высшее образование (вуз), способности к решению сложных испытательных задач, углубленные знания испытаний и управления (менеджмента).

            Каждый из этих четырех уровней предусматривает три градации квалификации: достаточную, хорошую и отличную.  

       В работе возникают различные нарушения. Предлагаю примерную таблицу наказаний работников (% снижении премии - аналогичная применялась на химкомбинате в г. Дзержинск, доработали на выпуске линолеума). 

Таблица снижения КТУ (коэффициент трудового участия) от характера нарушения