ВИДЫ  ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА  И  ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ

Для рабочих в зависимости от должностей, профессий установлены следующие инструктажи: вводный, первичный, повторный, внеплановый, текущий, специальный.                           

 Проверка знаний охраны труда: первичная, периодическая и внеочередная. 

Для инженерно-технических работников, включая руководителей предприятий, установлены вводный инструктаж, первичная, периодическая и внеочередная проверки знаний.

Бухгалтеры, экономисты и другие инженерно-технические работники, непосредственно не связанные с производством, проходят только вводный инструктаж.

Рабочие и ИТР временно исполняющие обязанности отсутствующего работника проходят: обучение (стажировка), проверку знаний по новому месту (до их назначения).

Работники предприятия, имеющие перерыв в работе по данному рабочему месту (должности) от одного месяца до одного года проходят внеплановый инструктаж в объеме происшедших изменений за этот период (инструкции, техпроцесс, ПЛА) и проверку знаний.

                    Вводный инструктаж

  Проводится с целью ознакомления работников с общими, обязательными для всех правилами охраны труда и поведения на территории предприятия.

Проводится в кабинете охраны труда. Запись о прохождении вводного инструктажа производится в журнале регистрации и в записки о приеме на работу. Журнал хранится в кабинете охраны труда в течение одного года со дня последней записи.

Лица, прошедшие вводный инструктаж, направляются в цех, где проходят первичный инструктаж.

   Первичный инструктаж проводится в первый день пребывания работающего в цехе с целью ознакомления его с требованиями безопасности, которые необходимо соблюдать при работе в цехе. Первичный инструктаж проводится начальником цеха. По окончании инструктажа необходимо убедиться путем опроса, что человек усвоил основные требования безопасности. Результаты Первичного инструктажа оформляются в личной карточке инструктажа или в журнале. Первичный инструктаж не даёт права на самостоятельную работу.

После прохождения Первичного инструктажа вновь принятые проходят обучение и проверку знаний на допуск к самостоятельной работе. Срок обучения не менее 10 дней. На период обучения распоряжением начальника цеха или приказом по предприятию вновь принятый закрепляется за опытным работником и ученик не может  самостоятельно выполнять всю работу (возможно отдельные операции под надзором обучающего). В этот же период обучающийся знакомится со всеми инструкциями по данному рабочему месту, Планом Ликвидации Аварии.

После завершения полного курса теоретического и производственного обучения проводят проверку знаний в квалификационной комиссии. Проверка знаний производится в объемах программ обучения, утвержденных Главным инженером для каждой профессии. Заключение комиссии является обязательным условием для допуска к самостоятельной работе.

При неудовлетворительной оценке устанавливают новый срок стажировки (не более 20 дней). При получении рабочим повторно неудовлетворительной оценки, комиссия делает вывод о непригодности его к выполнению обязанностей по данному рабочему месту. Это является основанием для перевода на другую работу, а при не согласии – на увольнение.

Допуск к самостоятельной работе оформляется приказом по заводу или распоряжением по цеху.

Периодичность проверки знаний (рабочих) в пожароопасных, вредных производствах один раз в год; для остальных – один раз в два года. 

Внеочередная проверка знаний может быть поведена в следующих случаях:

при введении в действие новых или переработанных инструкций по охране труда;

после несчастного случая или аварии, происшедших на предприятии или в цехе из-за нарушения правил охраны труда;

 при неудовлетворительном знании инструкций по охране труда по рабочему месту.

При проверке знаний по охране труда должны быть проверены знания рабочими их действий по предупреждению и ликвидации аварийных ситуаций  в цехе, изложенными в инструкции по рабочему месту и в ПЛАС.

       Проверка знаний по технике безопасности инженерно-технических работников.

            ИТР, непосредственно связанные с выполнением технологического процесса, ремонтом и эксплуатацией оборудования, коммуникаций, зданий и сооружений перед допуском к самостоятельной работе проходят стажировку и проверку знаний.

            Во время стажировки они могут выполнять работы только по указанию руководителя стажировки.

            Для проверки знаний на предприятии издается приказ о квалификационной комиссии в составе: Главный инженер – Председатель; Гл. механик, Гл. энергетик, инженер по т/б, Гл. технолог. (Члены общезаводских комиссий сдают экзамены в вышестоящем административном органе). 

            Экзаменационная комиссия проверяет знание инженерно-техническими работниками:

должностных инструкций и технологических регламентов;

отраслевых и межотраслевых правил безопасности;

правил технической эксплуатации оборудования;

Плана ликвидации аварийной ситуации;

способов и средств локализации и предупреждения аварий;

правил пользования средствами индивидуальной защиты, их устройства и простейших приёмов проверки исправности;

способов оказания первой (доврачебной) помощи.

            Проверка знаний проводится по экзаменационным билетам.  Результаты проверки оформляются протоколом, который хранится  5лет.

            Периодичность проверки знаний по охране труда для ИТР – один раз в 3 года.

            В случае неудовлетворительных знаний работник может быть оставлен в занимаемой должности на срок не более 3-х месяцев, в течение которых он должен пройти повторную проверку знаний. В случае неудовлетворительной отметки при повторной проверке работник не имеет права занимать должность.

            Внеочередная проверка знаний ИТР назначается:

при вводе в действие новых или переработанных нормативных документов;

при переводе ИТР на другие работы, требующих дополнительных знаний;

по требованию органов государственного надзора, вышестоящей организации и по решению руководителя предприятия при недостаточных знаниях работниками правил, норм и инструкций по охране труда. 

            Проверка знаний по охране труда руководящих работников проводится один раз в 3 года в вышестоящей организации.

                                   Повторный инструктаж    

            Проводится индивидуально или с группой работников одной профессии с целью повышения знаний по охране труда в объеме обязательных инструкций.

            Периодичность – один раз в квартал. Проводится мастерами, механиком.

                         Внеплановый инструктаж

  Проводится с работниками, состав которых определяет руководитель предприятия (производства, цеха), в следующих случаях:

при изменении схемы или режима технологического процесса, замене одного вида оборудования на другой;

при введении в действие новых или переработанных инструкций по безопасному выполнению работ;

после несчастного случая или аварий, происшедших на предприятии или в цехе из-за нарушения правил охраны труда;

при поступлении на предприятие информационных материалов об авариях и несчастных случаях, происшедших на аналогичных производствах;

при установлении фактов неудовлетворительного знания работниками инструкций по рабочему месту, по требованию инспектирующих органов или вышестоящей организации.

            Внеплановый инструктаж проводит непосредственный руководитель из числа ИТР, в подчинении которого находится работник.

            Запись о прохождении внепланового инструктажа проводится в журнале или личной карточке (с указанием причины проведения).

                                                  Текущий инструктаж

            Проходят работники, направляемые для проведения работ (газоопасных, огневых, земляных, работ на высоте и др.), выполняемых по наряду-допуску (разрешению). Проводит ответственный за проведение работ перед их началом и фиксирует в наряде-допуске. 

                                                   Специальный инструктаж

            Проходят работники, направленные на проведение разовой работы, не предусмотренной инструкцией по рабочему месту.

            Проводит ИТР, ответственный за данные виды работ по соответствующим инструкциям.

            Запись о проведении производят в журнале регистрации специального инструктажа по охране труда. Журнал регистрации должен быть в каждом цехе и храниться в течение года со дня последней записи в нем. 

 

Привожу информацию для любознательных из области работы с персоналом

           

          Установлены четыре уровня квалификации персонала:

1. Элементарный уровень – неспецифическое образование и специальная подготовка.

2. Базовый уровень – основное профессиональное образование, необходимое для выполнения работ в лаборатории.

3. Повышенный уровень – более высокое основное профессиональное образование для выполнения работ в лаборатории и более расширенные знания.

4. Наивысший уровень – высшее образование (вуз), способности к решению сложных испытательных задач, углубленные знания испытаний и управления (менеджмента).

            Каждый из этих четырех уровней предусматривает три градации квалификации: достаточную, хорошую и отличную.  

 

       В работе возникают различные нарушения. Предлагаю примерную таблицу наказаний работников (% снижении премии - аналогичная применялась на химкомбинате в г. Дзержинск, доработали на выпуске линолеума). 

 

Таблица снижения КТУ (коэффициент трудового участия) от характера нарушения 

Нарушение	Для рабочего,%	Для ИТР      %
1. Прогул, появление в нетрезвом состоянии.	100	100
2. Сон на производстве.	100	100
3. Грубые нарушения правил охраны труда.	50	50
4. Нарушения правил охраны труда, пожарной безопасности, курение на территории предприятия.	25	25
5. Невыполнение распоряжения мастера, начальника цеха.	50	100
6. Опоздание на работу, преждевременный уход с работы.	10	10
7. Брак в работе.	15	10
8. Нарушения температурного режима.	15	10
9. Нарушение загрузочных рецептур.	10	5
10. Срыв ритмичной работы смены, цеха.	15	5
11. Некачественный прием и сдача смены.	15	10
12. Работа на неисправном оборудовании.	10	5
13. Приписки объемов работ.	100	100
14. Невыполнение сменного задания.	5	5
15. Некачественное содержание закрепленного оборудования.	10	5
16. Мелкие хищения сырья и материалов.	25	25
17. Занятие посторонними делами.	15	5