Обоснование льгот, компенсаций за работы с вредными и опасными условиями труда должны устанавливаться по результатам аттестации рабочих мест.
Она необходима для получения положительного решения Пенсионного Фонда по льготным пенсиям работников организации.
С 1 января 2014 года вводится Специальная оценка условий труда на рабочем месте
Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря
"О специальной оценке условий труда "
Опубликовано: 30 декабрятекст на http://www.rg.ru/2013/12/30/ocenka-dok.html
Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.
Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Было разъяснение, что если на производстве проведена аттестация рабочих мест, то она действует в течение до 5 лет.
Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение шести месяцев со дня наступления указанных в законе случаев случаев.
(Новое производство, предписание инспектора, изменение технологии или рецептуры, несчастный случай или профзаболевание на производстве, по требованию профсоюзного органа и др.)
Постановление Правительства России от 20.11.2008 г. № 870
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Установить работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест следующие компенсации:
сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;
повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Работы по переработке полимеров горячим способом
(литьё, экструзия, прессование и др.) относятся к вредным производствам.
Выход на пенсию.
досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями
труда, изложено в Постановлении Правительства РФ от 18 июля 2002г. № 537.
Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста:
- мужчинам – по достижении 50 лет;
- женщинам – по достижении 45 лет,
если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на
работах с особо вредными и особо тяжёлыми условиями труда (Список № 1).
и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;
- мужчинам – по достижении 55 лет;
- женщинам – по достижении 50 лет,
если они проработали на работах с тяжёлыми условиями труда (Список № 2)
соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж
соответственно 25 и 20 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
НА этой ссылке имеются тексты Список №1 и Список № 2.http://www.transform.ru/Npa_htm/Attest/PENS/post26.01.1991N10/pencia.htm#а10
Все вопросы решаются в отделе оценки пенсионных прав городского пенсионного фонда.
Для обоснования представлялись документы:
- Технологический регламент производства продукции;
- Инструкции по охране труда для всех рабочих профессий;
- Краткое описание технологического процесса с указанием:
- свойства применяемых материалов;
- температурные режимы переработки;
- данные замеров воздуха с подтверждением наличия в рабочей зоны вредных
веществ 3-го класса опасности.
Далее в отделе кадров проверили все профессии на соответствие перечню, например операторов каландра и дублирования оформили машинистами.
Предлагаю макет уточняющей справки для оформления пенсии с 55 лет.
Слева угловой штамп предприятия с адресом и датой выдачи.
Справка №
Дана _________ Ф.И.О. ___в том, что он работает на (полное наименование учреждения с указанием структурного подразделения).
В профессии (должности) __прессовщик__
Занятый полный рабочий день в производстве продукции пластических масс при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 3-го класса опасности.
с --- (число) года приказ от ---(число) года № __.
по---(число) года приказ от –(число) года № __.
(позиция – 2110 Б000-1753-а подраздел- раздел Х Список № 2
В профессии (должности) __мастер__
Занятый полный рабочий день в производстве продукции пластических масс при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 3-го класса опасности.
с --- (число) года приказ от ---(число) года № __.
по---(число) года приказ от –(число) года № __.
(позиция – 2110 Б000-1753-а подраздел- раздел Х Список № 2
периоды работы по инициативе администрации организации в режиме неполной рабочей недели в связи с сокращением объема производства (при полном рабочем дне), либо неполного рабочего дня (но не менее 80% рабочего времени в течение рабочего дня):
В профессии (должности) _ нет_
с ___нет__ приказ от___ ___№ ___
по __нет____ приказ от ____ __ № ____
(позиция - нет подраздел - раздел - Список № ___
Работа в указанных профессиях (должностях) дает право на досрочное пенсионное обеспечение:
по подпунктам - «___»,«___»,«___» пункта 1 ст.27,
по подпунктам - «___»,«___»,«___» пункта 1 ст.28,
Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
______________________________________________________________________
Периоды, не подлежащие включению в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение:
- периоды работы по инициативе администрации организации в режиме неполной рабочей недели по иным причинам, либо в режиме неполного рабочего дня (менее 80% рабочего времени в течение рабочего дня):
с ___нет__ приказ от___ ___№ ___
по __нет___ приказ от ____ __ № ___
с ___нет__ приказ от___ ___№ ___
по __нет___ приказ от ____ __ № ___
- учебный отпуск
(представляемый работникам, совмещающих работу с профессиональным обучением в образовательных учреждениях, в том числе поступающим в указанные учреждения)
с ___нет__ по ___ __ приказ от___ ___№ ___
- курсы повышения квалификации (с отрывом от производства)
с ___нет__ по ___ __ приказ от___ ___№ ___
с ___нет__ по ___ __ приказ от___ ___№ ___
с ___нет__ по ___ __ приказ от___ ___№ ___
- периоды временной нетрудоспособности, за которые не произведена оплата по государственному социальному страхованию (бытовая травма, состояние алкогольного опьянения и т.д.)
с ___нет__ по ___ приказ от___ ___№ ___ (лицевые счета по заработной плате).
с ___нет__ по ___ приказ от___ ___№ ___ (лицевые счета по заработной плате).
- отпуск без сохранения заработной платы
с ___нет__ по ___ приказ от___ ___№ ___ (лицевые счета по заработной плате).
с ___нет__ по ___ приказ от___ ___№ ___ (лицевые счета по заработной плате).
- отпуск по уходу ребенком (с выделением периодов: до полутора лет, до трех лет)
с ___нет__ по ___ приказ от___ ___№ ___ (лицевые счета по заработной плате).
с ___нет__ по ___ приказ от___ ___№ ___ (лицевые счета по заработной плате).
с ___нет__ по ___ приказ от___ ___№ ___ (лицевые счета по заработной плате).
с ___нет__ по ___ приказ от___ ___№ ___ (лицевые счета по заработной плате).
- иные периоды (нахождение на военных сборах, участие в выборных компаниях, выполнение гос.обязанностей в качестве народных
заседателей и др.)
с ___нет__ по ___ приказ от___ ___№ ___ (лицевые счета по заработной плате).
с ___нет__ по ___ приказ от___ ___№ ___ (лицевые счета по заработной плате).
- периоды отстранения от работы, предусмотренные пунктом 9 Правил (утв.постановлением Правительства РФ от 11.07.02.)
с ___нет__ по ___ приказ от___ ___№ ___ (лицевые счета по заработной плате).
с ___нет__ по ___ приказ от___ ___№ ___ (лицевые счета по заработной плате).
Основание выдачи справки: Устав; Должностная инструкция; Приказы по личному составу за ___ - ___ годы; Штатное расписание; лицевые счета за ___ - ___ гг. ; Табель учета рабочего времени; наряды; Технологический регламент; Протоколы замеров параметров вредных веществ; Инструкции по охране труда; Список основных средств; Тех.паспорта на оборудование; Характеристика процесса изготовления линолеума.
________________________________________________________________________
В соответствии со ст.25, 26 Закона РФ от 17.12.2001г. № 173–ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», организация несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выданных для назначения и выплаты пенсий. В случаях, когда содержащиеся в документах сведения неверны и на их основании произведена выплата пенсии, предприятие (организация, учреждение) возмещает органу, выплачивающему пенсию причиненный ущерб.
Сведения о реорганизации организации:
____Наименование__ Приказ от___ _гг. № __ Постановл. Главы админ - ции города
____Наименование__ Приказ от___ _гг. № __ Постановл. Главы админ - ции города
Руководитель учреждения _________ ____ Ф.И.О. _____
М.П. Главный инженер ( Гл.технолог) ______ ____Ф.И.О.______
Начальник отдела кадров _____ ______ Ф.И.О.______
-------------------------------------------------------------------------------
Вредное вещество
Вещество, которое при контакте с организмом человека в случае нарушения требований безопасности может вызывать производственные травмы, профессиональные заболевания или отклонения в состоянии здоровья, обнаруживаемые современными методами как в процессе работы, так и в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений.
Классификация и общие требования безопасности
По степени воздействия на организм вредные вещества
подразделяют на четыре класса опасности:
1-й– вещества чрезвычайно опасные;
2-й– вещества высокоопасные;
3-й– вещества умеренно опасные;
4-й– вещества малоопасные
Периодичность контроля за содержанием вредных веществ в воздухе рабочей зоны устанавливается в зависимости от класса опасности вредного вещества:
- для I класса - не реже 1 раза в 10 дней,
- II класса - не реже 1 раза в месяц,
- III и IV классов - не реже 1 раза в квартал.
В зависимости от конкретных условий производства периодичность контроля может
быть изменена по согласованию с органами государственного санитарного надзора.
При установленном соответствии содержания вредных веществ III, IV классов
опасности уровню ПДК допускается проводить контроль не реже 1 раза в год.
